採用情報
RECRUIT
仲間になる方への約束
私たちは一緒に働くあなたを、社会人基礎力や技術力のあるひとに育てます。
そして、あなたがこれまでに培った、知識や技術を活かす場がここにあります。
私たちと一緒に協力しあって、成長を感じながら楽しく仕事ができたら、これほど嬉しいことはありません。
また、私たちが提供する、働きやすい環境やライフステージに合わせた働き方によって、
ワークライフバランスがとれた生活を送ることができるでしょう。
私たちと共に仕事の楽しさや魅力を広げていきませんか。
みなさんの応募をお待ちしています。
エスパスの魅力
若手からベテランまで
(関連会社含む)社員数127名、平均年齢40.4歳
資格者が多数在籍
(関連会社含む)構造設計一級建築士 16名在籍
一級建築士 36名在籍
二級建築士 12名在籍
トップクラスの規模を誇る
構造事務所では数少ない全国に事務所のある会社です。
大阪・東京・福岡・名古屋・仙台・松江
建物ジャンルは多種多様
一般建築だけでなく、大臣認定を必要とする建物までいろいろな建物を扱っています。
ワークライフバランス
生活環境に応じて希望すれば、ノー残業や週３日の働き方も可能です。
職場の取り組み
エスパスでは、みんなが働きやすい企業にするため、さまざまな制度を取り⼊れています。
社員が積極的に発⾔できる環境づくりや
ワークライフバランスへの取り組みに⼒を⼊れています。
個別ブース
仕事が効率よく出来るようにグループごとの個別ブースを採用しています。
トリプルディスプレイを配置した広い執務スペースは、資料を広げても十分なスペースが確保されています。
きれいな事務所
毎月、月初めにデスク回りの掃除と不要な資料の処分をして、身の回りのかたづけを行っています。快適な執務空間が保てるように、必要な場所に空気清浄機、加湿器、サーキュレーターを設置しています。
WinWinコンテスト
社員から提案を募集するコンテストがあります。
会社を良くして更に報奨⾦がもらえます。
お昼寝タイム
1時間のお昼休憩後の業務は、10分間のお昼寝をすることです。
積極的に睡眠を取ることで、判断⼒・理解⼒・集中⼒が増して
作業効率が上がるのは勿論、⾃由な発想が⽣まれやすくなります。
研修旅行
創⽴以来、毎年全社員が国内のどこかに集合します。
毎年どこに集まるかはもちろん、5年毎の海外研修を楽しみにしています。
リフレッシュ休暇
『旅行を通して見聞を広める』事を目的として、
勤続5年毎に休暇と手当が与えられます。
禁煙手当
24時間禁煙者に禁煙手当を支給しています。
社員の健康を守ることが会社の幸せです。
在宅勤務
育児や介護など家庭の事情により、定時時間勤務が出来ない状況になっても、フレキシブルな勤務形態が選べます。
メンバー紹介
エスパスで活躍する社員たちをご紹介します。
2012年入社
/ 大阪設計室勤務
エスパスでは、様々な規模・用途の建物の設計を行うため、幅広く構造設計の知識を身につけることができます。身につけた知識を活かして、お客様の要望に応え、時にはより良くなる提案を行いながら建物を設計します。また、個々人に十分な業務スペースが取られていたり、複数人での打合せや談笑が行えるスペースもあるため、充実した社内環境の中で業務を行えます。社員同士の仲も良く、ゴルフ好きの社員でのコンペなども開催しています。
2001年入社
/ 東京設計室勤務
エスパスでは、何年も前からテレワーク勤務・時短勤務・産休育休制度などに力を入れてきました。かくいう私も主婦をしながら設計の仕事を行なっているため、テレワークを活用しています。他社を見ると、設計の仕事と家庭を両立させることはなかなか難しいのですが、エスパスではそんな方にとって働きやすい制度がたくさんあるので、私のような家庭を持つ方にももってこいの職場です！
2011年入社
/ 名古屋設計室勤務
エスパスには、各設計室でチームがいくつかあり、チームの先輩にいろいろ教えてもらいながらステップアップしていきます。私も入社1年目の時に、マンションの設計を任されたのですが、チームの先輩に支えられてなんとか進めることができました。いつも上司、先輩が気にかけてくれていて、分からないことがあればどのように進めればよいか指導してくれます。人を育てるということに、とても力を入れている会社だと思います。